mercredi 3 décembre 2025

Formations AFEST

 L’AFEST : Apprendre directement en situation de travail

L’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) est une modalité innovante qui transforme l’expérience professionnelle en véritable terrain d’apprentissage. Elle permet de relier la pratique quotidienne aux compétences recherchées, en rendant la formation plus concrète, plus motivante et plus efficace.

Pourquoi l’AFEST est un levier puissant ?

  • Elle s’ancre dans la réalité du poste et des missions.
  • Elle favorise l’autonomie et la responsabilisation des apprenants.
  • Elle valorise les savoir-faire internes et les pratiques de terrain.
  • Elle répond aux besoins des entreprises qui souhaitent développer les compétences sans interrompre l’activité.

Trois parcours pour répondre à vos besoins

Je propose trois formats complémentaires, adaptés à différents niveaux d’engagement :

  • Découvrir l’AFEST (3h30) Un format court et dynamique pour comprendre les fondamentaux, explorer ses bénéfices et identifier les premières pistes de mise en œuvre.
  • Devenir Référent AFEST Une formation complète pour maîtriser la méthodologie, accompagner les équipes et piloter efficacement la mise en place de l’AFEST dans votre structure.
  • Devenir Formateur AFEST Un parcours pratique pour apprendre à concevoir et animer des séquences formatives directement en situation réelle de travail.

Où se déroulent mes formations ?

📍 J’interviens en Dordogne, Angoulême, Brive et Limoges, avec des sessions accessibles, vivantes et adaptées aux réalités locales.

Mon approche

🎯 Mon objectif est simple : rendre l’AFEST pratique, efficace et motivante, aussi bien pour les apprenants que pour les organisations. Je privilégie des méthodes participatives, des exemples concrets et une pédagogie active qui favorise l’appropriation immédiate des outils.

✨ Vous souhaitez découvrir l’AFEST ou professionnaliser vos pratiques de formation ? 👉 Contactez-moi pour échanger et construire ensemble le parcours qui correspond à vos besoins.



jeudi 20 novembre 2025

Afest. Les 2 piliers d’une formation réussie

 Les analyses de besoins et de faisabilité

L’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) est une approche innovante qui transforme le poste de travail en véritable espace d’apprentissage. Elle répond aux enjeux des TPE, PME et artisans en permettant de développer les compétences directement dans le contexte professionnel, avec un impact concret et mesurable.

Mais avant de lancer une AFEST, deux étapes sont indispensables pour garantir son efficacité :

  • L’analyse des besoins
  • L’analyse de faisabilité

Pourquoi l’AFEST est une opportunité pour les entreprises ?

  • Formation sur mesure : adaptée aux réalités du terrain.
  • Gain de temps et d’efficacité : apprentissage intégré à la production.
  • Financement possible par les OPCO : une solution économique pour les TPE/PME.

1. L’analyse des besoins : identifier les compétences clés

Cette étape consiste à définir les écarts entre les compétences actuelles et celles attendues. Elle permet de répondre à des questions essentielles :

  • Quelles compétences sont prioritaires pour atteindre les objectifs ?
  • Quels savoir-faire doivent être renforcés ou acquis ?
  • Quels indicateurs permettront de mesurer la progression ?

Une analyse rigoureuse des besoins garantit une AFEST pertinente et efficace, en évitant les actions inutiles.


2. L’analyse de faisabilité : sécuriser la mise en œuvre

Une AFEST réussie repose sur un environnement favorable à l’apprentissage :

  • Le poste de travail permet-il d’organiser des séquences réflexives ?
  • Les outils et ressources sont-ils disponibles ?
  • Le temps peut-il être dégagé sans nuire à la production ?

Cette analyse évite les échecs liés à des contraintes organisationnelles ou techniques.


Former les référents et formateurs : un impératif

Le rôle du référent AFEST et du formateur interne est crucial. Ils doivent maîtriser :

  • Les principes pédagogiques de l’AFEST
  • L’animation des séquences réflexives
  • La traçabilité des apprentissages

Sans cette montée en compétence, l’AFEST risque de se réduire à une simple observation, sans véritable impact.


Conclusion : Confiez votre AFEST à un expert

Vous souhaitez mettre en place une AFEST dans votre entreprise ?
Je vous propose mes services pour la formation des référents AFEST et des formateurs, ainsi que pour l’ingénierie pédagogique complète :

  • Diagnostic des besoins
  • Analyse de faisabilité
  • Conception et accompagnement opérationnel

👉 Contactez-moi dès maintenant pour transformer vos situations de travail en opportunités de développement !


lundi 20 octobre 2025

Devenir Formateur AFEST

Une formation ancrée dans le réel

Vous êtes formateur, tuteur ou professionnel de l’accompagnement et vous souhaitez enrichir vos pratiques pédagogiques ? La formation Formateur AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) vous permet de concevoir, animer et évaluer des séquences directement sur le terrain, au plus près des réalités professionnelles.

🔍 Qu’est-ce que l’AFEST ?

L’AFEST est une modalité de formation innovante, reconnue par la loi « Avenir professionnel », qui repose sur l’apprentissage en situation de travail. Elle permet de développer des compétences opérationnelles tout en valorisant l’expérience du salarié. Le formateur AFEST joue un rôle clé dans la structuration, l’accompagnement et l’évaluation de ces parcours.

🎯 Objectifs de la formation

La formation Formateur AFEST sur 3 jours (21 heures) vise à :

  • Comprendre les principes et le cadre réglementaire de l’AFEST
  • Identifier les situations de travail apprenantes
  • Concevoir des séquences pédagogiques adaptées
  • Animer en posture réflexive et bienveillante
  • Évaluer les acquis et assurer la traçabilité des actions

🗓️ Un programme structuré et progressif

Chaque journée de formation est construite autour de deux séquences pédagogiques :

  • Jour 1 : Fondamentaux de l’AFEST et conditions de mise en œuvre
  • Jour 2 : Conception et animation de séquences en situation réelle
  • Jour 3 : Évaluation, traçabilité et valorisation des compétences

Les méthodes mobilisées sont actives, expérientielles et collaboratives, avec des mises en situation, des jeux pédagogiques, des quiz interactifs et des outils numériques.

🧪 Évaluation et suivi

La formation intègre :

  • Un test de positionnement en amont
  • Des évaluations formatives tout au long du parcours
  • Une évaluation sommative en fin de formation
  • Un questionnaire de satisfaction à chaud
  • Un suivi à froid à 3 et 6 mois pour mesurer l’impact réel sur les pratiques

🌍 Une formation ancrée dans le territoire

Conçue pour s’adapter aux réalités des PME, des structures locales et des formateurs de terrain, cette formation valorise l’expertise métier et favorise l’autonomie pédagogique. Elle peut être déployée en présentiel ou en format hybride, avec des outils collaboratifs comme Microsoft 365, OneNote ou Forms.

📌 Pourquoi choisir cette formation ?

  • Formation courte, concrète et immédiatement transférable
  • Accompagnement personnalisé et supports pratiques
  • Valorisation des compétences dans le cadre de la formation professionnelle
  • Possibilité de poursuivre avec la formation Référent AFEST

👉 Envie de former autrement, en situation réelle ?
Rejoignez la formation Formateur AFEST et devenez acteur d’une pédagogie vivante, efficace et profondément humaine.


dimanche 28 septembre 2025

L’AFEST au cœur du Périgord Noir

 

Former autrement

📌 Une expertise enracinée dans le territoire

Implanté au cœur du Périgord Noir, je suis formateur spécialisé dans l’AFEST — l’Action de Formation en Situation de Travail. Mon approche repose sur une conviction forte : la formation la plus efficace se vit là où le métier s’exerce. C’est pourquoi j’interviens en présentiel directement dans les entreprises du territoire, tout en proposant un accompagnement à distance sur l’ensemble du territoire national.

🎯 Trois formations clés pour maîtriser l’AFEST

Afin de répondre aux besoins variés des entreprises, j’ai conçu trois parcours de formation adaptés à chaque niveau d’implication dans l’AFEST :

  • 🔍 Formation découverte de l’AFEST
    Pour comprendre les fondamentaux, les enjeux et les bénéfices de cette modalité pédagogique innovante.
  • 👨‍🏫 Formation de formateur AFEST
    Pour apprendre à concevoir et animer des séquences de formation en situation de travail, en intégrant les phases réflexives et les évaluations.
  • 🧭 Formation de référent AFEST
    Pour piloter le déploiement de l’AFEST dans son entreprise, assurer la conformité réglementaire et coordonner les acteurs internes.

🛠️ Un accompagnement sur mesure : ingénierie et déploiement

Au-delà de la formation, j’accompagne les entreprises dans la mise en œuvre opérationnelle de l’AFEST. Cela inclut :

  • L’analyse des situations de travail à potentiel pédagogique
  • La conception du parcours de formation individualisé
  • La structuration des phases réflexives
  • L’évaluation des acquis et la traçabilité du dispositif

Chaque accompagnement est personnalisé, en fonction de la culture d’entreprise, des métiers concernés et des objectifs de montée en compétences.

🚀 Pourquoi choisir l’AFEST ?

L’AFEST est aujourd’hui reconnue légalement comme une modalité de formation à part entière. Elle permet de :

  • Former directement sur le poste de travail
  • Valoriser les savoir-faire internes
  • Réduire les coûts de formation
  • Renforcer l’engagement des salariés
  • Répondre aux enjeux de recrutement et de montée en compétences

📞 Parlons de votre projet

Que vous soyez une TPE, une PME ou une structure plus large, je suis à votre écoute pour déployer une AFEST efficace, conforme et adaptée à vos besoins. Ensemble, faisons de la formation un levier de performance et d’ancrage territorial.




mercredi 20 août 2025

C'est bientôt la rentrée

Et si vous passiez à l’AFEST pour former autrement ?

Bonjour à toutes et à tous,

Les vacances d’été se terminent, et c’est le moment idéal pour relancer vos projets de formation. En cette rentrée, je vous propose de (re)découvrir une méthode qui fait toute la différence : l’AFEST – Action de Formation En Situation de Travail.

Je suis Christophe CALLEN, formateur professionnel depuis plus de 20 ans et gérant de CF24, organisme de formation basé en Dordogne. Spécialisé en AFEST, je vous accompagne pour mettre en place des parcours de formation concrets, efficaces et directement ancrés dans votre activité.

Pourquoi choisir l’AFEST pour cette rentrée ?

L’AFEST permet de former vos collaborateurs directement sur leur poste de travail, en s’appuyant sur des situations réelles. C’est une méthode particulièrement adaptée aux TPE, PME, artisans et commerçants, car elle est :

  • Pratique : pas besoin de sortir de l’entreprise pour se former
  • Personnalisée : chaque parcours est construit sur mesure
  • Efficace : les compétences sont immédiatement mobilisées

Une rentrée sous le signe de l’action et de la proximité

Chez CF24, je conçois l’AFEST comme un véritable levier de montée en compétences, tout en respectant le rythme et les contraintes de votre entreprise. Que vous soyez en Dordogne ou ailleurs en France, je vous accompagne en présentiel ou à distance, avec une approche artisanale, humaine et flexible.


🎯 Et si cette rentrée était celle du changement ?
L’AFEST est une opportunité unique de former autrement, plus efficacement, et au plus près de vos réalités.

📩 Contactez-moi pour en discuter : 
👉 formation@callen24.ovh - 07 82 51 71 50




mercredi 16 juillet 2025

Le parchemin

 Certification AFEST

🎓 Certification Référent AFEST reçue : cap sur les formations en entreprise dès septembre en Périgord !


C’est avec une grande satisfaction que je vous annonce la reception de ma certification Référent AFEST (Action de Formation en Situation de Travail). 
Cette reconnaissance marque une étape importante dans mon parcours de formateur professionnel en bureautique, et ouvre la voie à une nouvelle offre de formation innovante, concrète et adaptée aux besoins des entreprises.

Dès septembre, je proposerai des formations AFEST sur mesure à destination des PME, TPE et grandes entreprises du Périgord. Ces formations, ancrées dans le quotidien professionnel des apprenants, permettent de développer des compétences directement en situation de travail, avec un accompagnement personnalisé.

👉 Pourquoi choisir l’AFEST ?
  • Formation 100 % contextualisée
  • Gain de temps et d’efficacité
  • Valorisation des compétences internes
  • Adaptée aux enjeux terrain des entreprises locales

📍 Basé en Dordogne, je me déplace dans tout le Périgord pour accompagner vos équipes dans la montée en compétences, notamment sur les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams…).

🔧 Vous souhaitez mettre en place une formation AFEST dans votre entreprise dès la rentrée ? 
Contactez-moi dès maintenant pour construire ensemble un parcours adapté à vos objectifs.



vendredi 27 juin 2025

Bienvenue

Bienvenue sur mon blog dédié à l'AFEST !


Je suis ravis de vous accueillir sur notre nouveau blog, entièrement consacré à l'AFEST (Action de Formation En Situation de Travail).
Mon objectif est de partager avec vous les meilleures pratiques, les dernières actualités et des conseils pratiques pour mettre en œuvre cette méthode innovante de formation professionnelle.

Je vous invite à explorer mon blog, à participer à mes formations et à rejoindre ma communauté de professionnels passionnés par l'AFEST. 

Ensemble, nous pouvons transformer la formation professionnelle et contribuer au développement des compétences de demain.